NO ÂMBITO DOS PROCESSOS
- Processos operacionais não estruturados.
- Papéis não definidos.
- Problemas de hierarquia.
- Falta de estratégia e de foco definido.
- Preocupação no curto prazo.
NO ÂMBITO DA ESTRUTURA
- Indefinição da estrutura organizacional.
- Falta de uma política de salários.
- Recursos recnológicos básicos.
CONSEQUÊNCIAS
Inexistência de controles e indicadores de desempenho.
Objetivos indefinidos.
Equipe com formação inadequada.
Inadequação de perfis e funções
Equipes desarticuladas.
Muito retrabalho.
Atraso nas decisões.
Falta de qualidade na implementação das ações.
Baixo desempenho.
Estratégia não compreendida pelos funcionários.
Permanente estrangulamento financeiro.
Problemas de aualidade de serviço e de produto.
Visão Limitada das mudanças de mercado.
Necessidade de oxigenação.
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